Frauen leisten mehr für Academia Wissenschaftlerinnen, so eine neue Studie, engagieren sich stärker in der akademischen Gemeinschaft als ihre männlichen Kollegen: Sie investieren
mehr Zeit in administrative Aufgaben und nehmen Nachteile für ihre Karriere in Kauf (
Inside Higher Ed,
THE). "We find strong evidence that, on average, women faculty perform more service than male faculty in academia, and that the
service differential is driven particularly by participation in internal rather than external service”, erklären die Autoren
Cassandra M. Guarino (University of California) und
Victor M. H. Borden (Indiana University). Die Studie erschien im Fachmagazin
Research in Higher Education. 19.000 Wissenschaftlerinnen aus 143 US-Hochschulen hatten an der Befragung teilgenommen. Aus dem intensiven Einsatz für das akademische Familienleben resultieren bisweilen
Gehaltseinbußen. Administrative Aufgaben hätten „an impact on productivity in other areas of faculty effort such as research and teaching, and these latter activities
can lead directly to salary differentials and overall success in academia,” heißt es in der
Studie.