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Ich habe mich kürzlich bei einer kleinen Stiftung auf eine Forschungsförderung beworben und bin aus formalen Gründen abgelehnt worden, da meine Promotion 4,5 Jahre zurückliegt (erlaubt waren 4). Nur: Dass ich in dieser Zeit ein Kind bekommen habe, wurde bei der Berechnung nicht berücksichtigt! Bei der Stiftung sagte man mir, es täte ihnen leid, aber so seien nun mal ihre Regeln. Was jetzt? Klagen? Öffentlichen Aufstand anzetteln??
Liebe X,
mit Ihrer Empörung haben Sie zunächst einmal Recht. Fast alle großen Forschungsförderer erkennen mittlerweile Kinderbetreuungszeiten an oder haben andere Wege gefunden, um auf die individuelle Lebensplanung ihrer Antragsteller einzugehen. Im Jahr 2019 gehört das schlichtweg dazu, wenn man modern und familienfreundlich auftreten will.
Allerdings hat die Stiftung, mit der Sie hier in Kontakt waren, tatsächlich konsequent und richtig gehandelt, denn sie muss die Regeln einhalten, die sie nach außen kommuniziert. Andernfalls macht sie sich angreifbar. Insofern müssen Sie die Ablehnung wohl leider akzeptieren.
Eine Klage käme, wenn überhaupt, nur in Frage, wenn die Bewerbungsrichtlinien Frauen systematisch schlechtere Chancen als Männern einräumen würden – zum Beispiel, wenn Elternzeit nur bei Männern anerkannt würde. Hier könnten Sie versuchen, vor Gericht eine Gleichbehandlung zu erstreiten. Aber solange beide Geschlechter „gleich schlecht“ behandelt werden, hat der Rechtsweg meines Erachtens keinen Sinn. Ein Recht auf familienfreundliche Förderungsbedingungen, auf das Sie sich berufen könnten, gibt es aktuell (leider) nicht.
Sie können natürlich stattdessen versuchen, die Stiftung zur Überarbeitung ihrer Richtlinien zu bewegen – nicht rückwirkend, aber zumindest für zukünftige Bewerbungsrunden. Dazu ist auch gar kein öffentlicher Aufstand nötig, sondern es reicht wahrscheinlich schon sanfter Druck und eine Gesprächsrunde. Von der Familien- oder Gleichstellungslobby bekommen Sie mit Sicherheit ebenfalls Unterstützung. Bringen Sie dabei auch ein wenig Verständnis für die Situation kleiner Stiftungen mit: Sie werden oft aus dem Nachlass von Philanthrop/innen oder Ehepaaren gebildet, sind personell eher knapp besetzt und müssen ständig auf ihre Verwaltungskosten achten, damit noch genügend Geld für die Förderung übrig bleibt. Das führt teilweise dazu, dass Bewerbungsverfahren nicht klar ausformuliert sind oder lange brauchen, um modernisiert zu werden. Wenn Sie der Stiftung entgegenkommen möchten, machen Sie daher ruhig einen konkreten Vorschlag, wie die Richtlinien familienfreundlicher gestaltet werden können. Eine solche Verbesserung käme zwar nur noch nachfolgenden Bewerber/innen zugute – aber Sie verdienen sich dabei auf jeden Fall ein Stück gutes Karma!
Dr. Uli Rockenbauch ist Persönlicher Referent der Geschäftsführerin der Helmholtz-Gemeinschaft und berät die Scientific Community im ZEIT CHANCEN Brief als "Dr. acad. Sommer“. | | | | | |
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